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Política de Cookies

Explicamos que cookies e tecnologias semelhantes utilizamos, para que servem e como podes controlar as categorias opcionais.

Última atualização: 23 de agosto de 2026
O HelloJobs não utiliza cookies de publicidade nem tecnologias destinadas a publicidade comportamental. Analytics é uma categoria opcional e só deverá ser ativada de acordo com a escolha registada no nosso gestor de consentimento.

1. O que são cookies e tecnologias semelhantes?

Cookies são pequenos ficheiros ou identificadores guardados pelo navegador. Tecnologias semelhantes podem incluir armazenamento local, identificadores técnicos e scripts que ajudam um site a manter uma sessão, memorizar uma preferência, medir utilização ou proteger uma operação.

2. Cookies necessários

São utilizados para funcionalidades essenciais do HelloJobs e não podem ser desligados através do nosso gestor de preferências sem comprometer o serviço.

  • Autenticação e manutenção segura da sessão.
  • Segurança, prevenção de abuso e integridade da plataforma.
  • Preferências essenciais, incluindo a escolha de idioma PT/EN.
  • Registo da própria escolha de consentimento de cookies.

3. Analytics — opcional

Com a tua autorização, poderemos utilizar ferramentas de medição e diagnóstico para compreender visitas, navegação, desempenho técnico e utilização agregada das funcionalidades. Está prevista a utilização do Google Analytics e poderão ser adotadas outras ferramentas analíticas ou de diagnóstico devidamente identificadas nesta política antes ou no momento da sua ativação.

A categoria Analytics permanece opcional. Quando o consentimento for exigido, estes mecanismos não devem ser ativados antes da tua escolha positiva. Poderás retirar essa autorização posteriormente através de «Gerir cookies».

4. Google Analytics

Quando for ativado, o Google Analytics poderá recolher informação técnica e de utilização, como páginas visitadas, eventos de navegação, tipo de dispositivo/navegador, informação técnica aproximada e identificadores utilizados para produzir estatísticas. A configuração deverá ser feita de forma coerente com as escolhas de consentimento e com medidas de minimização de dados adequadas.

5. Ferramentas de diagnóstico e SEO

Podemos utilizar serviços de diagnóstico de desempenho, erros, indexação e visibilidade nos motores de pesquisa. Algumas ferramentas, como plataformas de Search Console/Webmaster, podem operar sobretudo do lado do proprietário do site e não necessitar de colocar cookies no navegador do visitante. Se uma ferramenta passar a armazenar ou ler identificadores opcionais no teu dispositivo, será classificada e sujeita à escolha aplicável antes da ativação.

6. Sem publicidade comportamental

O HelloJobs não utiliza esta estrutura de consentimento para publicidade comportamental, remarketing ou personalização de anúncios. Se esta política comercial mudar no futuro, a Política de Cookies e o mecanismo de consentimento terão de ser atualizados antes de qualquer ativação dessa categoria.

7. Como gerir ou retirar o consentimento

No primeiro acesso, o HelloJobs apresenta escolhas para cookies opcionais. Podes aceitar Analytics, recusá-lo ou configurar a preferência. Depois, podes voltar a abrir «Gerir cookies» no rodapé do site para alterar a decisão. Também podes apagar ou bloquear cookies nas definições do navegador; bloquear cookies necessários pode impedir login, sessão ou outras funcionalidades essenciais.

8. Prestadores, transferências e conservação

Alguns fornecedores analíticos podem tratar dados fora do Espaço Económico Europeu. Quando aplicável, o tratamento deverá ser enquadrado por mecanismos legais de transferência e salvaguardas adequadas. A duração de cookies e identificadores varia consoante a finalidade e configuração utilizada; procuraremos aplicar períodos proporcionais e minimização de dados.

9. Alterações e contacto

Esta página será atualizada quando ativarmos ou alterarmos ferramentas que impliquem novas categorias, finalidades ou prestadores. Para questões sobre cookies e privacidade: privacy@mail.hellojobs.pt.

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